Potentiel Humain

« Vous avez des ressources illimitées à votre disposition »
Edward Kramer

En milieu professionnel, le potentiel représente un capital essentiel, une source vitale et une énergie disponible, pour développer des actions, assumer des changements, atteindre des objectifs, réaliser des performances, créer un état d’esprit de groupe…

Domaines d’intervention pour des actions spécifiques et uniques sous forme de conseil, formation, coaching

• Comportements fondamentaux et « stratégies humaines »

• Savoir, savoir-être, savoir-faire, savoir vivre « ensemble »

• Connaître et / ou approfondir son potentiel, ses capacités, ses aptitudes, ses atouts…

Les différents « types » de portrait de potentiel

« Il connaît l’univers et ne se connaît pas »
Jean de La Fontaine

• Sport et état d’esprit
  • Réussite et esprit d’équipe
  • Développer un état d’esprit éveillé pour une compétition intelligente

« La force de la chaîne est dans le maillon »
Proverbe d’Amérique Latine

« L’effort est individuel mais la réussite vient du groupe »
Dicton populaire

• Sensibilisation au fonctionnement des Hommes

L’essentiel pour comprendre et être en relation de façon juste avec soi-même et les autres

• Besoins fondamentaux et motivation

• Recrutement
  • Conseil en recrutement
  • Savoir présenter son CV et sa candidature
  • Compétences comportementales    

« N’essayez pas de devenir un homme qui a du succès, essayez de devenir un homme qui a de la valeur »
Albert Einstein

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